Né de l’association de la mutuelle INTÉRIALE et de ses partenaires, le Continuum Lab est un lieu de dialogue, de réflexions et de propositions d’actions au service des agents publics et privés des métiers qui agissent pour la sécurité et la justice de nos concitoyens.
PRIX DU MÉMOIRE CONTINUUM LAB
Continuum Lab a lancé, depuis 2022, son Prix de Mémoire de Master 2 et remet trois prix dans ce cadre !
Continuum Lab, le premier Think Tank des métiers de la sécurité et de la justice récompense les trois meilleurs mémoires de Master 2 universitaires soutenus chaque année dans le domaine de la sécurité intérieure et de la justice. Les prix sont remis à l’occasion d’une cérémonie en présence des autorités du ministère de l’Intérieur et de la Justice ainsi que des membres fondateurs du Think Tank au sein des locaux du Groupe INTÉRIALE. La première édition s’est tenue le 14 décembre 2022, la seconde le 5 décembre 2023.
LA Raison d’être du Continuum Lab
Le Continuum Lab a pour ambition de favoriser la mise en œuvre du continuum de sécurité et d’être force de propositions pour favoriser la qualité de vie au travail, l’exercice des métiers des agents publics et privés qui concourent à la sécurité intérieure et le débat public sur ces sujets. l’Association Continuum Lab poursuit comme objectif de développer une expertise de référence sur les métiers liés au « continuum de sécurité » : Police nationale, Gendarmerie nationale, Police municipale, sapeurs-pompiers, surveillants et responsable de l’administration pénitentiaire, entreprise de sécurité privée, responsables de collectivités territoriales, élus, et acteurs de la Justice se retrouveront pour échanger et travailler ensemble sur des sujets forts et d’actualité.
L’évolution des risques et des menaces ont en effet grandement complexifié l’action des pouvoirs publics, faisant de la sécurité un enjeu de société complexe, transversal et nécessairement collaboratif impliquant de nombreux acteurs publics et privés. Afin d’appuyer les travaux initiés durant le Beauvau de la Sécurité et le Livre blanc de la Sécurité intérieure, et dans la continuité du rapport sur le continuum de sécurité des députés Alice Thourot et Jean-Michel Fauvergue, Continuum Lab s’attachera à identifier les passerelles, les synergies et les points de rencontre des acteurs de la sécurité et de la justice, qui peuvent susciter des dynamiques intéressantes.
La vocation DU CONTINUUM LAB
Participer
au débat public et plus particulièrement sur les évolutions des carrières professionnelles, l’amélioration de la qualité de vie au travail des agents, l’attractivité des métiers de la sécurité intérieure, les liens de confiance avec la population…
Se positionner
comme un « tiers-lieu » : développer des activités autour d’événements et de travaux qui rassembleront des parties prenantes qualifiées, des experts, universitaires, élus, représentants de la société civile et des décideurs, tant de la sphère publique que privée.
Devenir
un lieu de débat et d’échange réciproque entre tous les représentants de la sécurité intérieure et de la justice, permettre une confrontation saine des points de vue avec la volonté de produire ensemble une réflexion partagée, argumentée et consensuelle, constituant un cadre adapté aux réflexions actuelles et permettant d’inspirer l’action des pouvoirs publics.
2022-2023 : LA JEUNESSE ET SA PERCEPTION DES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ
La thématique principale de la feuille du route du Continuum Lab 2022-2023 est la Jeunesse.
Les résultats du baromètre 2021 du CEVIPOF sur la confiance de la population dans les institutions et son focus sur la sécurité intérieure ont montré que les 18/24 ans constituent la tranche d’âge de la population ayant le moins confiance dans les forces de sécurité intérieure : 52% contre 73% pour la population générale.
C’est la raison pour laquelle le Continuum Lab a souhaité engager en 2022, une grande enquête Jeunesse en partenariat avec le CEVIPOF et sa directrice de recherche Anne MUXEL, qui va porter sur un panel de 4000 jeunes représentatifs de la société française de 16 à 22 ans.
Cette enquête sera conduite avec un double objectif :
– obtenir une vision globale de la perception par la jeunesse des métiers de la sécurité intérieure et de la justice.
– identifier les leviers et moyens possibles pour améliorer l’image des métiers de la sécurité et de la justice chez les jeunes.
Les résultats de cette enquête seront communiqués à nos partenaires institutionnels, en novembre 2022. A cette occasion le Continuum Lab formulera des propositions concrètes aux pouvoirs publics, afin de faciliter le dialogue et les échanges entre la jeunesse et les acteurs de la sécurité intérieure et de la justice.
En 2023, le Continuum Lab entend mettre en valeur et en lumière les résultats de l’enquête Jeunesse en réalisant un ouvrage, qui comprendra au-delà des résultats de cette enquête, des témoignages d’acteurs engagés dans le champ du recrutement, de la formation et du partage d’expérience entre jeunesse et décideurs publics. Cet ouvrage est d’ores et déjà disponible ici !
Actualités du Continuum Lab
Continuum Lab : l’Association nationale des directeurs de SDIS rejoint le conseil d’administration du premier Think Tank des métiers du continuum de sécurité et de justice
Initié en 2021 par la mutuelle INTÉRIALE et ses partenaires institutionnels fondateurs[1], Continuum Lab est fier d’annoncer l’arrivée de l’Association nationale des directeurs de Services départementaux d'incendie et de secours (ANDSIS), présidée par le Contrôleur...
La gouvernance du Continuum Lab
Le Continuum Lab s’est doté d’un Conseil d’administration comprenant les membres fondateurs issus des organismes institutionnels, associatifs et mutualistes qui ont décidé de créer ensemble ce think tank. Il a pour mission de définir la stratégie et arrêter le programme de travail du think tank.
A ses côtés, un Comité scientifique composé d’experts, d’universitaires, d’élus et représentants de la société civile, aura pour mission d’orienter et d’alimenter les travaux du Continuum Lab et de participer aux différents évènements indispensables pour créer du lien entre des corps de métiers qui se complètent dans leur rôle et leur mission régalienne qui est celle de nous protéger et d’assurer un équilibre dans la société. La réunion et la contribution des expertises de tous ces acteurs permettra de construire des propositions concrètes, facilement et rapidement mises en œuvre.